ای او بی آئی پنشن کیلکولیٹر

اوسط ماہانہ قابلِ بیمہ اجرت کو قابلِ بیمہ ملازمت کے سالوں سے ضرب دے کر پچاس پر تقسیم کیا جاتا ہے۔ اس طرح تیس سال کی ملازمت سے قابلِ بیمہ اجرت کے تقریباً ساٹھ فیصد کے برابر پنشن بنتی ہے، اور پندرہ سال سے تقریباً تیس فیصد — یہ نوٹیفائیڈ کم از کم پنشن لاگو ہونے سے پہلے کا عدد ہے، جو کم مدتِ ملازمت والی زیادہ تر پنشنوں کو ایک کم از کم سطح تک اٹھا دیتی ہے۔

بڑھاپے کی پنشن کے لیے پندرہ سال کی قابلِ بیمہ ملازمت، جس کے کنٹریبیوشن ادا کیے گئے ہوں۔ کم از کم دو مگر پندرہ سے کم سال ہوں تو اس کے بجائے بڑھاپے کی گرانٹ ملتی ہے: ہر مکمل سال کے بدلے ایک ماہ کی اوسط اجرت، اور چھ ماہ سے زیادہ کا جزوی سال بھی گنا جاتا ہے (سیکشن 22A)۔ دو سال سے کم پر کچھ واجب الادا نہیں۔ پندرہ سال سے کم پر کیلکولیٹر گرانٹ کا حساب دکھانے لگتا ہے۔

مردوں کے لیے ساٹھ اور خواتین کے لیے پچپن سال، دونوں صورتوں میں اہلیتی مدت پوری ہونے کے ساتھ۔ جہاں مخصوص حالات میں ملازمت جلد ختم ہو جائے وہاں الگ گنجائش ہے، اور جو شخص مستقل طور پر معذور ہو جائے اس کے لیے معذوری کی پنشن ہے — ان کی شرائط یہاں ماڈل کی گئی شرائط سے مختلف ہیں۔

قابلِ بیمہ اجرت، یعنی وہ اجرت جس پر کنٹریبیوشن واقعی ادا ہوئے، اور زیادہ تر کارکنوں کے لیے یہ کسی زیادہ اصل تنخواہ کے بجائے نوٹیفائیڈ کم از کم اجرت کے ساتھ ساتھ چلتی رہی ہے۔ وہی عدد درج کریں جس پر کنٹریبیوشن حقیقت میں مبنی تھے۔ اگر کنٹریبیوشن کم از کم اجرت پر ادا ہوئے ہوں اور آپ مجموعی تنخواہ درج کریں تو پنشن کافی زیادہ دکھائی دے گی۔

ای او بی آئی کے ہوم پیج پر جنوری 2025 سے Rs 11,500 ماہانہ کم از کم پنشن درج ہے؛ اس کے پرانے پنشن صفحے پر اب بھی Rs 10,000 لکھا ہے، اور آخری نوٹیفکیشن جو ملا (9 جولائی 2020) Rs 8,500 مقرر کرتا تھا۔ جہاں فارمولا کم از کم سے کم عدد دے، وہاں کم از کم پنشن ادا کی جاتی ہے۔ اس پر وقتاً فوقتاً نظرِ ثانی ہوتی ہے، اس لیے کسی چھپے ہوئے عدد پر بھروسا کرنے کے بجائے اسے خود درج کریں۔

ای او بی آئی کے ہوم پیج کے مطابق پچپن سال کی عمر میں، اس کان کن کو جس نے ریٹائرمنٹ سے فوراً پہلے کم از کم دس سال کان کنی میں کام کیا ہو؛ کان کن کے لیے بڑھاپے کی گرانٹ کی عمر بھی پچپن سال ہے (سیکشن 22A)۔ باقی لوگ ساٹھ سال پر اہل ہوتے ہیں، یا خاتون ہوں تو پچپن پر۔

بیوہ یا رنڈوے کو پسماندگان کی پنشن ملتی ہے، اور اسکیم متعین حالات میں پسماندہ زیرِ کفالت والدین کے لیے بھی گنجائش رکھتی ہے۔ ایکٹ کے سیکشن ⁦22B(2)⁩ کے تحت (جیسا کہ ای او بی آئی نے اسے یکجا کیا ہے)، جس شریکِ حیات نے پنشن کی عمر سے پہلے پنشنر سے شادی کی ہو، اسے پنشن کے برابر تاحیات پنشن ملتی ہے؛ شریکِ حیات کے بعد نابالغ بچے اٹھارہ سال کی عمر تک اس میں حصہ دار ہوتے ہیں (بیٹی شادی تک، اگر وہ پہلے ہو جائے)، اور بعض صورتوں میں والدین کو یہ پانچ سال تک ملتی ہے۔ اپنی خاندانی صورتِ حال پر ان قواعد کی تصدیق ای او بی آئی سے کریں۔

بڑا حصہ آجر ادا کرتا ہے اور ملازم قابلِ بیمہ اجرت کا ایک چھوٹا مقررہ تناسب۔ کنٹریبیوشن کی رقمیں ای او بی آئی کنٹریبیوشن کیلکولیٹر پر نکالی جاتی ہیں؛ یہ صفحہ صرف اس سے متعلق ہے جو آخر میں ملتا ہے۔

فنانس ایکٹ 2025 نے پنشن کی عمومی چھوٹ (دوسرے شیڈول کی کلاز ⁦(8)⁩) ختم کر کے اس کی جگہ سیکشن ⁦12(2A)⁩ رکھا: سابق آجر سے ملنے والی پنشن پر Rs 1 کروڑ سالانہ تک صفر اور اس سے اوپر کی رقم پر 5 فیصد ٹیکس، حتمی ٹیکس کے طور پر، اور 70 سال کی عمر ہو جانے پر بالکل نہیں؛ اگر آپ اب بھی اسی آجر کے ہاں کام کرتے ہیں تو اس پر عام شرحوں سے ٹیکس لگتا ہے۔ آرڈیننس یہ نہیں بتاتا کہ ای او بی آئی کی بڑھاپے کی پنشن سابق آجر کی پنشن شمار ہوتی ہے یا نہیں، لیکن دونوں میں سے کسی بھی تعبیر پر Rs 50,000 ماہانہ تک کی ای او بی آئی پنشن، کسی دوسری آمدنی کے بغیر، اس حد سے نیچے ہے جہاں ٹیکس شروع ہوتا ہے (پنشن کے لیے Rs 1 کروڑ سالانہ، سلیب پر Rs 600,000 سالانہ)۔ یہ کیلکولیٹر پنشن نکالتا ہے، اس پر ٹیکس نہیں۔